海归的“就业时差”究竟尴尬在哪

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  【新闻随笔】

  作者:任冠青(媒体评论员)

  “我真难了。”这句网络流行语对毕业留学生而言,是个贴切的形容。据媒体报道,近10年来我国留学归国人数平均增长率为24%。2018年,我国出国留学人员总数达到66.21万人,而留学归国人数达到51.9万人次。

  另一5个 ,随着太多的留学生归国,朋友在就业上却遇到了不少尴尬,比如与国内高校不同步的毕业时间,海外高校的招聘信息差异,身在国外而无法及时跟进国内的招聘流程等。

  作为一名另一5个 的留学生,笔者和身边的朋友都经历过你这种 “就业时差”,朋友把它总结为四大尴尬:时间尴尬、经验尴尬、挑选权尴尬和信息不对称的尴尬。而哪几种尴尬,常常会造成“赶场式”留学,也压缩着留学生辗转腾挪的空间。

  对于时间尴尬来说,虽然不仅仅是留学生毕业时间与招聘时间错位的哪几种的问題,更多的还是“应届生”身份所带来的紧迫感。不可能 平日学业紧张,不少同学都希望在毕业后“慢就业”,在国外实习、工作,积累你这种 工作经验后再回国。另一5个 ,“应届生”的身份却不等人。虽然理论上太多对留学生进行应届、非应届的区分,但你这种 用人单位会对招聘留学生的毕业时间加以限制,成为事实上的“留学应届生”。

  更重要的是,与“留学应届生”你这种 身份息息相关的,是相关的落户政策。累似 ,北京和上海的留学落户政策都你这种 地对毕业时间、回国时间等条件加以限制。对于留学生来说,回国后的首次就业是办理就业落户的最佳时机。随着你这种 一线城市落户政策的收紧,不少留学生不能挑选尽快回国。

  与国内的应届生相比,留学生也常常会形成“实习经验洼地”。当国内的小伙伴手握各种大厂的offer(录用信)时,留学生却常常得不能你这种 “近水楼台先得月”的便利。一方面,留学生常常会面临高速度的学习压力。国外你这种 高校都秉持着宽进严出的原则,陌生的语言跟生活环境也考验着留学生的适应能力。笔者认识的一位同学因保持着全A的学习成绩和两份同期实习而被奉为“神人”,可代价却是每天八杯咖啡和三5个小时的睡眠。个人面,初来乍到的留学生往往缺少当地人脉资源,而当慢慢熟知环境另一5个 ,又调慢到了毕业时间。

  此外,留学生时需面临着与否留在国外的挑选权尴尬。以美国研究生为例,留学生毕业后通常可申请为期一年的OPT期(专业实习期),在此期间时需在美国实习、寻找时需支持工作签证的工作,而你这种 年往往又是在国内应聘的黄金时间。全都 ,对于想同時 在中美寻找工作不可能 的留学生来说,往往就会在毕业前夕面临毕业论文跟生美应聘的三重撞期压力。大家不可能 会说,你这种 挑选未免有“骑墙派”之嫌。另一5个 哪几种的问題在于,理性挑选的前提在于对双方环境的基本了解,体验过国外的就业环境虽然时需帮助留学生更好地进行就业挑选。

  与国内“春招”“秋招”季密密麻麻的招聘信息相比,留学生也面临着一层信息不对称的尴尬。相比国外,国内全都校招和就业宣讲会内容还会 更为全面,涉及行业和单位所属性质也会更加充沛。而参与国外校招的单位往往同质性较强,以国际化程度较高的互联网公司和跨国公司为主。这对于学习STEM专业(科学、技术、工程、数学)的同学当然利好,另一5个 却限制了不少文科科学学生的挑选权。

  虽然,留学的意义绝不全都 拿到一5个 文凭,而更多的是视野的拓宽和视角的转换,另一5个 的经验时需时间的积累和发酵。另一5个 若一味地被“留学时差”推进着流程,就必然会错失和消解那份最宝贵的留学价值。全都 ,针对留学生的特殊清况 ,给朋友一段优雅的毕业缓冲期,他说会让留学生的价值更加充分地释放出来。

  《光明日报》( 2019年11月13日 10版)

[ 责编:李伯玺 ]

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